고위공무원단 인사제도와 구조
고위공무원단 제도는 공공서비스의 질을 높이고 효율적인 인사 관리를 목표로 한 한국 정부의 핵심적인 인사 제도 중 하나로, 2006년 7월 1일부터 시행되었습니다. 이 제도는 공무원의 직무 수행 능력을 강화하고, 실적 기반의 평가 시스템을 도입하여 정부의 경쟁력을 높이고자 하는 의도로 만들어졌습니다. 고위공무원단 제도의 도입 배경 고위공무원단 제도가 도입되기 전, 한국의 공무원 인사 체계는 계급 중심의 구조로 운영되었습니다. … Read more